![\"\"](\"https:\/\/onaaph.dz\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Renforcement-de-la-culture-de-levaluation-et-de-la-coordination-institutionnelle.jpg\")
<\/p>\n<\/p>\n
Dans le cadre de la consolidation de la culture de l\u2019\u00e9valuation continue et du renforcement des m\u00e9canismes de bonne gouvernance au sein de l\u2019institution, le Directeur G\u00e9n\u00e9ral de l\u2019Office National d\u2019Appareillage et Accessoires pour Personnes Handicap\u00e9es (ONAAPH), M. Mohamed Mouidi, a pr\u00e9sid\u00e9, les 21 et 22 janvier 2026, les travaux d\u2019une rencontre d\u2019\u00e9valuation consacr\u00e9e au suivi des activit\u00e9s des structures centrales et \u00e0 l\u2019examen du bilan des r\u00e9alisations enregistr\u00e9es au cours de l\u2019exercice 2025.
\nL\u2019organisation de cette rencontre traduit la volont\u00e9 de la Direction G\u00e9n\u00e9rale d\u2019instaurer une dynamique de travail fond\u00e9e sur le suivi r\u00e9gulier et l\u2019\u00e9valuation objective des performances, contribuant ainsi \u00e0 l\u2019am\u00e9lioration de la qualit\u00e9 des services et au renforcement de l\u2019efficacit\u00e9 de l\u2019action men\u00e9e au sein des diff\u00e9rentes structures de l\u2019Office.
\nCette rencontre a constitu\u00e9 une \u00e9tape importante pour faire le point sur les principaux r\u00e9sultats obtenus, analyser les indicateurs de performance et examiner les d\u00e9fis ainsi que les contraintes susceptibles d\u2019influencer le bon d\u00e9roulement des activit\u00e9s. Elle a \u00e9galement offert un espace de dialogue constructif et d\u2019\u00e9change entre les diff\u00e9rents cadres de l\u2019institution, permettant d\u2019aborder les moyens de renforcer les m\u00e9canismes de coordination entre les structures centrales, conform\u00e9ment aux orientations strat\u00e9giques de l\u2019Office.
\n\u00c0 cette occasion, le Directeur G\u00e9n\u00e9ral, M. Mohamed Mouidi, a soulign\u00e9 l\u2019importance de promouvoir une culture du travail participatif, consid\u00e9r\u00e9e comme un levier essentiel pour garantir l\u2019efficacit\u00e9 et la performance organisationnelle. Il a insist\u00e9 sur la n\u00e9cessit\u00e9 d\u2019adopter des m\u00e9thodes de gestion modernes fond\u00e9es sur une planification rigoureuse et une \u00e9valuation p\u00e9riodique des engag\u00e9es. Il a \u00e9galement mis en exergue le r\u00f4le d\u00e9terminant de la communication interne dans l\u2019am\u00e9lioration de la performance institutionnelle, le renforcement du sens des responsabilit\u00e9s et la mobilisation collective autour des objectifs fix\u00e9s.
\nLa tenue de cette rencontre d\u2019\u00e9valuation refl\u00e8te l\u2019engagement de la Direction G\u00e9n\u00e9rale \u00e0 mettre en \u0153uvre une approche manag\u00e9riale moderne reposant sur la transparence, la valorisation des comp\u00e9tences humaines et l\u2019am\u00e9lioration continue, consid\u00e9r\u00e9es comme des facteurs essentiels pour rehausser le niveau de performance et optimiser la qualit\u00e9 des services rendus.
\n\u00c0 l\u2019issue des travaux, les participants ont r\u00e9affirm\u00e9 l\u2019importance de poursuivre les efforts engag\u00e9s et de renforcer davantage la coordination entre les diff\u00e9rentes structures de l\u2019Office. Ils ont \u00e9galement insist\u00e9 sur la n\u00e9cessit\u00e9 de mettre en \u0153uvre les recommandations issues de cette rencontre afin de soutenir la d\u00e9marche d\u2019am\u00e9lioration continue et de contribuer \u00e0 la r\u00e9alisation des objectifs strat\u00e9giques de l\u2019ONAAPH au cours des prochaines ann\u00e9es.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Dans le cadre de la consolidation de la culture de l\u2019\u00e9valuation continue et du renforcement des m\u00e9canismes de bonne gouvernance au sein de l\u2019institution, le Directeur G\u00e9n\u00e9ral de l\u2019Office National d\u2019Appareillage et Accessoires pour Personnes Handicap\u00e9es (ONAAPH), M. Mohamed Mouidi, a pr\u00e9sid\u00e9, les 21 et 22 janvier 2026, les travaux d\u2019une rencontre d\u2019\u00e9valuation consacr\u00e9e au …<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":5108,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-5091","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","","category-non-classe"],"yoast_head":"\n